RH TALENTOS ESTÁGIOS / EMPRESAS

Atualmente a contratação de estagiários tem sido uma estratégia importante no ambiente organizacional das empresas de direito público e privado e de todos os tamanhos e segmentos.
São muitas as vantagens em se contratar estagiários. Além da possibilidade de contar com um colaborador capaz de realizar tarefas que compõem a engrenagem de seu negócio sem precisar desembolsar altos valores, você conta com bom nível intelectual, novas ideias, a vontade de aprender e a garra de vencer desafios desses profissionais em início de carreira, que chegam sem vícios, adequando-se com maior facilidade à cultura da empresa.

VANTAGENS DO PROCESSO DE ESTÁGIO

ISENÇÃO DE ENCARGOS SOCIAIS – o processo de estágio não é regido pela CLT, não criando vínculo empregatício. Possui lei própria, Lei 11788 de setembro/2008.
ESPÍRITO DE RENOVAÇÃO DA EQUIPE – o processo tem o benefício de unir a experiência do seu time de colaboradores à ousadia, reciclagem e atualização de informações que o jovem traz consigo.
COMPROMETIMENTO SOCIAL – é considerado como alternativa importante no combate ao desemprego entre os jovens, e isto cria uma boa imagem, traz credibilidade e admiração dos clientes em relação ao comprometimento social da empresa.
CONTRIBUIÇÃO NA FORMAÇÃO DO ESTUDANTE – o estágio contribui para o desenvolvimento social, cultura e profissional, pois incentiva a frequência escolar.