Atuar na implantação e/ou desenvolvimento de programas cargos e salários, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, plano de carreira, entre outros;
Realizar descritivos de funções, elaborando o perfil de cargo;
Controlar junto aos gestores as avalições de desempenho e avaliações de experiência;
Atualizar tabelas salariais;
Planejar e organizar treinamentos individuais e coletivos;
Realizar pesquisas pulse e de clima organizacional;
Realizar entrevistas de desligamento e mapear os resultados;
Atuar no endomarketing, elaborando material de divulgações da comunicação interna;
Organizar eventos de datas comemorativas e demais eventos;
Elaborar, monitorar e preparar relatórios de indicadores de gestão de pessoas;
Apoiar os demais processos de RH.