Atuação na resolução de conflitos, como facilitador, promovendo o di[alogo e a cooperação;
Facilitar a adaptação de colaboradores em momentos de reestruturação ou implementação de novas políticas organizacionais;
Realizar treinamentos de integração e acompanhamento;
Conduzir ações de desenvolvimento de soft skills;
Realizar o recrutamento e seleção, utilizando ferramentas e instrumentos psicológicos;
Identificar sinais de estresse ou desenvolvimento de síndromes, fazendo acompanhamento do(s) colaborador(es);
Apoiar a formação e o desenvolvimento de lideranças;
Fazer a análise do perfil psicológico com foco no alinhamento dos valores, competências e potencial de desenvolvimento necessários à organização.