Serviços
Administração de Estágios
O que é?
A inclusão de jovens talentos mostra-se uma alternativa com excelente custo x benefício para a empresa contratante, possibilitando a formação (e maior retenção) de profissionais identificados com a missão, cultura e valores organizacionais. Além disso, a organização tem a possibilidade de contar com um colaborador capaz de realizar tarefas que compõem a engrenagem de seu negócio sem precisar desembolsar altos valores, contando com o bom nível intelectual, novas ideias, a vontade de aprender e a garra de vencer desafios desses profissionais em início de carreira.
Como agentes de integração, identificamos oportunidades de estágio e inserimos o estudante no mercado de trabalho, administrando a rotina entre empresa, unidade de ensino e estudante, facilitando a geração de um modelo de relacionamento mais produtivo para ambos.
Como agentes de integração, identificamos oportunidades de estágio e inserimos o estudante no mercado de trabalho, administrando a rotina entre empresa, unidade de ensino e estudante, facilitando a geração de um modelo de relacionamento mais produtivo para ambos.
Objetivos
Reforçar a atuação de maneira empreendedora e inovadora, estimulando o autodesenvolvimento e preparando os jovens profissionais para enfrentar desafios. Utilizamos ferramentas de seleção para identificação estes futuros profissionais e as competências individuais e o potencial individual do candidato para determinada vaga.
Vantages e Benefícios
Cria oportunidades para estudantes e futuros profissionais no desenvolvimento de uma carreira pois sua inserção no Mercado de Trabalho, possibilita a Efetivação.
Permite a empresa o cumprimento de seu papel social, ajudando a formar as novas gerações de profissionais que o País necessita.
Parcerias com destacadas Instituições de Ensino, assegurando uma permanente atualização no nosso banco de dados.
Contrato de trabalho flexível, com prazo de duração de até 02 anos e ausência de encargos sociais.
Outros Serviços
Recrutamento e Seleção
Prospecção de candidatos, identificando profissionais nos mais diversos níveis hierárquicos, através de metodologia de levantamento de perfil técnico/comportamental.
Avaliação Psicológica
Identificamos tendências comportamentais e traços de personalidade em cada candidato avaliado, buscando alinhar capacidades técnicas à competência comportamental e à filosofia da organização.
Programa RH Integrado
Executamos atividades que integram e administram a gestão de pessoas, seus pontos de melhoria e implantando ações mais adequadas a cada modelo organizacional.
Treinamento e Desenvolvimento
Maximizar resultados através da capacitação e desenvolvimento do maior patrimônio das organizações – as pessoas, através da aprendizagem prática e alicerçada no diferencial de continuidade.